Š. m. rugsėjo 12 d. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje toliau vyko derybos dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties bazinio dydžio nustatymo. Liepos 10 d. vykusiose derybose, buvo priimtas sprendimas, kad suderėtas bazinis dydis galios visiems valstybinio ir biudžetinio sektorių darbuotojams.

Vadovaudamiesi naujomis Darbo kodekso nuostatomis, Valstybės tarnybos įstatymo ir Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto nuostatomis dėl kolektyvinių sutarčių pakeitimo, Valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga kartu su Muitinės darbuotojų profesinių  sąjungų susivienijimu kreipėsi į Vyriausybę dėl Lietuvos Respublikos muitinės kolektyvinės šakos  sutarties pakeitimo.

Rugsėjo 4-5 dienomis įvyko neeilinis Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) valdybos posėdis. Pagrindinė posėdžio tema – LPSK komandos ir strategijos formavimas.

Dar praėjusių metų pabaigoje Vyriausybė paskelbė apie planus pertvarkyti valstybės tarnybą. Tuomet Vidaus reikalų ministras (VRM) Eimutis Misiūnas teigė, kad šios pertvarkos tikslas yra modernesnė valstybės tarnyba – pokyčiai sumažintų valdininkų skaičių, o likusiems turėtų kilti atlyginimai.

Nuo 2019 m. įsigalios mokestiniai pakeitimai, po kurių keisis kai kurie mokesčiai ir galutinis darbo užmokestis. Kad visuomenei būtų paprasta ir aišku suprasti, kas keičiasi, Finansų ministerija kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, „Sodra“ bei Valstybine mokesčių inspekcija pristato pajamų skaičiuoklę – tikslų ir išsamų įrankį ateinantiems trejiems metams, skelbia Finansų ministerija.

EPSU skundas prieš Europos Komisiją paskelbtas oficialiame EUR-LEX žurnale, kuriame pateikiama prieiga prie Europos Sąjungos teisės.

Vadovaujantis 2018 m. birželio 29 d. priimtu LR valstybės tarnybos įstatymu Nr. VIII-1316 pakeitimo įstatymu  Nr. XIII – 1370 LR Vidaus reikalų ministras  sudarė dvi tarpžinybines darbo grupes. Viena iš jų sudaryta Įstatymo įgyvendinamiesiems teisės aktų projektams rengti dėl valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodikos, valstybės tarnautojų poreikio institucijose ir įstaigose nustatymo kriterijų, konkursų į įstaigos vadovų ir karjeros valstybės tarnautojų bei atrankų į pakaitinių valstybės tarnautojų pareigas, valstybės tarnautojų statuso atkūrimo, tarnybinės veiklos vertinimo ir valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo. Kita darbo grupė sudaryta Įstatymo įgyvendinamiesiems teisės aktų projektams tiems klausimams, kurie nebus pirmosios darbo grupės sprendimų kompetencijoje.